Le Groupe NEEMBA recrute, au sein du Hub Régional, un Référent Fiscal Groupe H/F.

 

Rattaché (e) au Responsable Contrôle Financier Afrique, vous veillerez à une application optimale du cadre juridique et fiscal par les différentes sociétés du réseau, dans le respect de la législation en vigueur dans les différents pays.

 

Vous aurez plusieurs missions notamment :

 

Veille et prévention des risques fiscaux :

• Analyser les aspects fiscaux des activités des sociétés du Réseau
• Identifier les particularités fiscales des activités et leurs conséquences légales et comptables.
• Animer un SharePoint de partage et mettre à jour, pays par pays et de manière régulière, la documentation juridique et fiscale, les guidelines fiscales, les conclusions des contrôles fiscaux, les réponses des conseillers fiscaux
• Assurer une veille active de l’environnement fiscal des pays et élaborer des notes de synthèse décrivant les modifications législatives et les conséquences sur la comptabilisation et la gestion financière de l’entreprise
• Suivre l’actualité légale et jurisprudentielle fiscale des pays
• Conduire des audits fiscaux dans les sociétés du Réseau, y compris sur la partie relative à la fiscalité des salaires
• Gérer la relation avec les conseillers fiscaux externes
• Réaliser les travaux et études demandés par la hiérarchie sur la fiscalité.

Conseil :

• Participer, sur place ou à distance en support des sociétés du Réseau, aux contrôle fiscaux
• Valider les calculs des résultats fiscaux
• Accompagner les sociétés du Réseau dans les démarches de remboursement de crédit de TVA
• Être l’expert référent et le support des équipes pays sur toute question liée à la douane : les taux, les possibilités de faire des AT, les conditions des entrepôts fictifs…
• Assurer la formation des équipes en fiscalité

Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine,

Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction Client ?

 

Saisissez cette belle opportunité car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous !

 

Nous recrutons 2 Stagiaires Gestion de Projets H/F.

 

Rattaché(e) aux Responsables Pôle Projets, vos principales missions seront les suivantes :

 

1. Assistance à la planification : Aider à la création et à la mise à jour des plans de projet, y compris l’identification des tâches, l’estimation des délais et la définition des objectifs
2. Suivi des tâches : Suivre la progression des tâches et des activités du projet, identifier les retards potentiels et aider à la résolution des problèmes.
3. Gestion de la documentation : Organiser et gérer la documentation du projet, y compris les contrats, les rapports, les présentations et les fichiers de projet.
4. Communication : Assister à la communication entre les membres de l’équipe du projet en coordonnant les réunions, en rédigeant des comptes rendus et en facilitant la circulation de l’information.
5. Collecte et analyse de données : Recueillir des données pertinentes pour le projet, les analyser et les présenter sous forme de rapports ou de graphiques pour aider à la prise de décision.
6. Gestion des ressources : Participer à la gestion des ressources du projet, telles que les équipements, le personnel et le budget.
7. Évaluation des risques : Aider à l’identification des risques potentiels liés au projet et à la mise en place de plans d’atténuation.
8. Support technique : Fournir un soutien technique aux membres de l’équipe du projet et aux parties prenantes externes, le cas échéant.
9. Formation et développement : Participer à des formations liées à la gestion de projet et aux outils logiciels utilisés, et contribuer au développement de compétences en gestion de projet.
10. Amélioration des processus : Proposer des améliorations aux processus de gestion de projet existants en fonction des observations et des retours d’expérience.
11. Rapports et présentations : Préparer des rapports périodiques sur l’avancement du projet et participer à la création de présentations pour les parties prenantes.
12. Autres tâches administratives : Accomplir des tâches administratives générales liées au projet, telles que la gestion des agendas, la réservation de salles de réunion, etc.

Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de challenges à échelle Africaine,

Vous avez envie d’intégrer un Réseau de plus de 2000 personnes : multiculturel, orienté sur l’humain et sur la satisfaction Client ?

Saisissez cette belle opportunité car le Réseau JA Delmas s’intéresse à vous !

Nous recrutons un Chef de Projet Opérations et Stratégies de Marché H/F.

Rattaché(e) au Responsable Pôle Projets et Développement, vos principales missions seront les suivantes :

Gestion de projets :

Diriger et coordonner une variété de projets, des phases d’initialisations aux phases de clôtures. Le périmètre de ces projets comprendra la planification, le suivi de la progression, la gestion des problèmes et des risques, et l’assurance de la réalisation des objectifs du projet en temps voulu et dans les limites du budget. Il pourra également comprendre des phases d’évaluation et de diagnostic, de mise en place de plans d’action et de déploiement de ces plans avec les spécialistes des différents départements concernés et partenaires externes.

Stratégie de marché :

Développer et mettre en œuvre des stratégies pour répondre aux besoins spécifiques des différents segments de marché en se basant sur des analyses approfondies, en identifiant les opportunités et les défis auquel doit faire face le dealer.

Collaboration interdépartementale :

Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes métiers des différents départements concernés par les projets, afin d’assurer une réalisation efficace des projets.

Reporting et suivi :

Fournir des mises à jour régulières sur la progression des projets, anticiper les problèmes potentiels, prendre des mesures correctives si nécessaire et rendre compte au Responsable du Pôle Projets et Développement. La fréquence de ces reporting sera à définir d’un commun accord avec la hiérarchie.

Communication :

Assurer une communication efficace avec toutes les parties prenantes du projet, y compris les équipes internes, les partenaires externes et le top management.

Gestion de la qualité :

Veiller à ce que tous les projets soient réalisés conformément aux normes de qualité de l’entreprise et aux attentes des sponsors.

Gestion des ressources :

Evaluer, planifier et allouer les ressources nécessaires à chaque projet pour garantir leur réalisation en temps voulu et dans les limites du budget.

En charge de la gestion des ventes, de la location des équipements, de la vente des pièces et services, de la promotion et de la commercialisation de nos produits dans les secteurs dédiés (Mines, C&F, Energie & Industrie), le titulaire du poste est le principal point de contact qui entretient et développe les relations avec les clients. Il possède une connaissance approfondie de leurs besoins et de leurs exigences. Il/elle gère également les relations internes afin de garantir le respect de l’engagement envers le client.

Il contribue directement ou agit en tant que facilitateur au développement des ventes auprès des clients Chinois.

Développement commercial :

       Location :

• Assurer une prospection efficace en accord avec le parc de location et les disponibilités machines.
• Suivre les contrats de location et s’assurer du respect des engagements bipartis.
• Promouvoir l’ensemble des produits et/ou services représentés au sein d’une activité location pluridisciplinaire (TP, Energie, industrie, Mines)
• Communiquer et accompagner le coordinateur de flotte dans le respect des procédures de location.

       Energie et industrie :

• Réaliser des études de marché sur les solutions de manutention, axées sur les chariots à gros tonnage
• Répondre à des offres complexes avec une approche orientée solution
• Apporter une expertise dans le domaine des chariots et compresseurs au sein de l’équipe énergie et industrie

      Construction et forêt :

• Développer les ventes machines Neuves et Used
• Dimensionner les machines adéquates liées à l’application du client
• Conseiller le client sur le choix de ces machines et outils
• Proposer des solutions d’accompagnements techniques et financiers

     Support équipes pièces & services :

• Être l’interlocuteur privilégié des clients chinois attitrés et développer le partenariat pour optimiser le Service Après-Vente
• Superviser les inspections des PSSRs sur les équipements des clients de son portefeuille afin de documenter les besoins et problèmes potentiels et de présenter les conclusions et premières recommandations
• Être la « Voix des clients Chinois » auprès des différents départements (Product Support, Logistique, Technique) et communiquer en retour au client toutes les offres de services, solutions de support technique et/ou fonctionnel appropriées : Customer Service Agreement, disponibilité pièces, Product Support, etc.

 

Administratif (cotation, appels d’offres, suivi) :

• Soumissionner aux appels d’offres

Transmettre et suivre les offres aux clients (négociation-prix-délais-conditions de règlement) avec l’accord du responsable commercial)

• Etablir les offres commerciales et/ou les pro-forma (Bien définir le besoin, vérifier la disponibilité du matériel et des équipements et faire la cotation)
• Faire la gestion de la procédure des commandes en adéquation avec la logistique
• Réaliser des études de marché
• Alimenter le CRM pour le suivi et le pilotage de l’activité commerciale

 

Veille concurrentielle et veille projet :

• Surveiller l’activité de la concurrence
• Assurer la veille commerciale du marché (présence de machines en zone douanière portuaire, présence de la concurrence sur des affaires, nouvelle implantation d’un concurrent sur le territoire, niveau de prix, niveau de service, lobbying)
• Assurer une veille sur tout projet susceptible de déboucher sur une vente ou une location des équipements selon le métier/l’activité (TP, Energie, industrie, Mines) et en informer sans délai les deux entités.

• Reporting :

• Préparer et assurer le reporting quotidien au responsable (réunions commerciales)
• Assurer le reporting bimensuel sur les affaires en cours et à venir, les projets en cours et en prévision, ainsi que sur l’activité de la concurrence
• Assurer l’intérim lors de l’absence d’un autre commercial
• Aider au développement du Plan de communication
• Remonter les informations via les outils appropriés (CRM, IRIUM, fichier Excel…)

 

Description de la mission : Sous l’autorité du Responsable Administratif et Financier, votre mission consiste à Assurer le recouvrement des créances de l’entreprise et le Suivi de la facturation.

 

Vos principales tâches seront :

 

• Veiller au bon déroulement de la facturation
• Veiller à l’émission des factures au client et sa bonne réception, suivre la créance, relancer le client (par téléphone, mail, courrier).
• Veiller à l’archivage des décharges des factures clients transmises et des documents annexes  de facturations(Bons de commande, Bon de livraison, Fiche de pointage et ordre de réparation signé par le client) .
• Traiter et enregistrer les éventuelles réclamations ou litiges liés à la facturation en s’appuyant sur les services concernés, analyser leur contexte, rechercher les causes imputables.
• Analyser les comptes clients et restitution de l’analyse auprès de ses responsables      .
• Etablir les prévisions mensuelles d’encaissement sur la base des créances échues
• Veiller au recouvrement des factures échues
• Visites fréquentes des clients pour commentaires des factures et récupérer les paiements.
• Rédiger des rapports relatifs aux visites clients        
• Exploiter la balance âgée (document comptable regroupant les clients par dates d’échéance des encaissements).
• Faire les reportings mensuels des délais de règlement client (DSO)par activité et l’analyser
• Transmettre au service comptable les informations liées aux encaissements et procéder au lettrage des comptes clients.
• Lancer la procédure judiciaire de recouvrement en concertation avec la hiérarchie
• Procéder à la récupération des sommes impayées
• Procéder à la relance des clients en arriérés de paiement
• Suivre les plafonds crédit des clients
• Recherche de documents complémentaires (bons de commande, bons de livraison) pour compléter le dossier à envoyer au client
• Calculer les provisions de clôture mensuelles des créances
•  
• classer et archiver tous les documents contractuels et administratifs rattachés.
• Participer aux améliorations du process pour réduire le délai de paiement et sécuriser le mode opératoire
• Recherche d’attestation d’exonération (TVA et Douane)                                   
• Interface entre le client et la Manutention Africaine Niger    
• S’assurer des retours réguliers des bons de livraison en provenance de l’Agence d’Arlit
• Maintenir un bon relationnel avec le client.                                                                                                   Autres :
• Se rendre disponible lors de l’exercice budgétaire