Rechercher
Fermer ce champ de recherche.

Carrière

Rejoignez Neemba

Notre vision est de créer un environnement où l’apprentissage est continu et dynamique. Chez Neemba, le potentiel est célébré, encouragé et élevé au rang de priorité. Nous croyons en la force de la diversité et en l’impact positif du développement professionnel.

Rejoignez-nous

Publié le

11/07/2024

Effectuer chez les clients des interventions planifiées de dépannage et de réparation sur toutes familles et gamme de machine. Assurer le reporting de ses missions à sa hiérarchie


  • Réaliser des analyses techniques de type TA2 sur toutes  familles et gammes de machine 
  • Réaliser des recherches de pannes sur toutes  familles et gammes de machine 
  • Poser des diagnostiques sur toutes  familles et gammes de machine 
  • Effectuer des réparations mineures et majeures sur toutes  familles et gammes de machine
  • Effectuer des tests et réglages des différents systèmes sur  toutes  familles et gammes de machine
  • Tutorer les agents en développement de niveau 3C 

Publié le

11/07/2024

Sous la responsabilité du Resp. Qualité et Amélioration continue CRC, l’Adjoint Méthodes et Process est garant de la mise en place et de l’application des processus standards CRC Neemba, administratifs et techniques. Il élabore les documents de production pour le reconditionnement des composants (process généraux et détaillés par poste de travail/sous-composant, gammes illustrées de démontage/remontage, fiches de contrôle qualité et suivi process etc), en collaboration avec le Service Projets SAV Neemba. Il étudie et définit les solutions techniques pour l’amélioration des méthodes de production et la réorganisation des postes de travail en vue d’optimisation (ergonomie, productivité, adéquation homme/poste, check-list poste etc). Il met en place les outils informatiques liés à la production (planification, suivi TAT, outil inspection composants etc).


Il suit et analyse les indicateurs de performance définis avec sa hiérarchie, et effectue des audits l’administration CRC liés aux process pour établir des plans d’action correctifs.


Compétences génériques : 


  • Respecter les règles de sécurité
  • Respecter les règles de lutte contre la contamination
  • Respecter les règles de protection de l’environnement
  • Appliquer les règles d’ordonnancement pour le rangement (5S)
  • Participer à la démarche d’Amélioration Continue au sein du CRC
  • Faire remonter les informations vers sa hiérarchie

Compétences spécifiques au poste : 


  • Rédiger les procédures techniques et des fiches de contrôle process/qualité en lien avec les opérationnels et le Responsable Support Technique et Compétences
  • Déterminer les temps standards des sous-opérations lorsque les temps constructeur ne sont pas disponible
  • Concevoir les équipements/aménagements poste de travail dans le cadre de l’amélioration des méthodes
  • Faire une veille technique / recherche d’équipements et/ou méthodes de production permettant d’améliorer les performances opérationnelles, suivi des Best Practices CAT Mining Dealer CRC et proposition de mise en œuvre si approprié
  • Développer des méthodes/process/capacités de Réutilisation et Sauvetage des pièces : étude et proposition de solutions techniques
  • Former et apporter un support aux collaborateurs sur les méthodes et process administratifs
  • Suivre le programme Service Excellence pour le CRC
  • Suivre le reporting Service hebdomadaire
  • Apporter un support à l’analyse des root cause Redo et à l’élaboration des plans d’action lorsque liés aux process techniques
  • Suivre la partie du plan d’action SODA lié aux méthodes et process
  • Analyser les indicateurs Service et détermination des root cause de la non performance, établissement et suivi de plans d’actions correctives
  • Impliquer les techniciens dans le process d’amélioration continue

Publié le

10/07/2024

Assurer une livraison et une réception de qualité de la marchandise et être l’interface privilégiée de l’atelier.


Gérer les entrées et sorties de l’entrepôt en garantissant les niveaux de stock.

Publié le

10/07/2024

Vos missions :

– Planifier ses visites et la prospection client en fonction de son portefeuille client , des opportunités du marché sous es  indications du Chef des ventes EMS ;

– Suivre et relancer les clients en fonction des affaires en cours (facturation, recouvrement, livraison) ;

– Transmettre et suivre les offres aux clients (négociation-prix-délais-conditions de règlement).

Publié le

02/07/2024

  • Assurer l’assistance auprès des utilisateurs, leur fournir une expérience satisfaisante en termes de service et de performance (résolution d’incidents et des demandes des utilisateurs, rédaction de procédures…) ;
  • Être garant du suivi et de la conformité du parc informatique;
  • Assurer la disponibilité et la performance du SI;
  • Conseiller et former les utilisateurs : dotations, logiciels et la cybersécurité, respect de la charte informatique et de la politique de sécurité;
  • Sécurité : administrations des comptes utilisateurs et ordinateurs, gestion des incidents
  • Parc Informatique : Suivi de l’inventaire et en assurer la conformité.
  • Maintien en condition opérationnel : Supervision des équipements informatique, sauvegarde et gestion des incidents.

Devenez Neembers

Pourquoi travailler avec nous ?

Développement Professionnel

Chez Neemba, nous croyons fermement que le succès de notre Groupe repose sur l’épanouissement de nos employés. C’est pourquoi nous nous engageons à investir dans votre développement professionnel à travers des programmes de formation continus et innovants.

Diversité et Inclusion

Nous célébrons la diversité et nous nous efforçons de créer un environnement inclusif où chacun peut apporter sa contribution unique. Chez Neemba, chaque voix compte et nous travaillons ensemble pour bâtir un avenir où la diversité est notre force.

Un parcours exemplaire
Mamadou Lô

Dix ans de carrière (2013-2023), deux continents, six pays, six postes: De l’énergie au management général, une ascension dynamique au sein du groupe.

Au cours des dix dernières années, la carrière professionnelle de Mamadou Lo au sein du groupe a été caractérisée par une variété de rôles et une présence dans de nombreuses régions, ce qui témoigne de sa transition réussie du secteur de l’énergie à celui de la gestion
générale, ainsi que de son expérience internationale significative.

MAMADOU LÔ

Le programme Graduate

Depuis 2009, nous avons développé le Programme Graduate à l’attention de nos jeunes ingénieurs.

Ce cursus de formation, rémunéré et d’une durée de 8 à 12 mois, a pour objectif de former les futurs interlocuteurs privilégiés de nos clients en Afrique.
Promouvoir nos produits et services, suivre et optimiser le service après-vente, telles sont les compétences qui sont acquises lors de cette formation articulée autour de cours théoriques, techniques et généralistes, complétés d’une mise en pratique au cours de missions en Afrique de l’Ouest.
Forts de ce succès, nous avons décidé d’élargir le périmètre du Programme Graduate afin de recruter nos futurs managers pour l’ensemble de notre réseau africain dans 7 domaines clé : Commercial, Commercial après-vente, Logistique, Ingénierie technique, Audit, Ressources humaines, Informatique