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Carrière

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Notre vision est de créer un environnement où l’apprentissage est continu et dynamique. Chez Neemba, le potentiel est célébré, encouragé et élevé au rang de priorité. Nous croyons en la force de la diversité et en l’impact positif du développement professionnel.

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Publié le

19/09/2024

Le GROUPE NEEMBA recrute, au sein de son Hub Régional, un Chef de Produits BCP/Paving


Ses principales missions consisteront à:


  • Animer et supporter le réseau commercial à travers un suivi des résultats commerciaux et des principaux KPI’s
  • Définir et mettre en oeuvre de la stratégie commerciale et marketing sur ses segments de produits
  • Rechercher des informations concernant le marché (concurrence, conjonctures économiques, …) pour alimenter le market intelligence
  • Apprécier auprès des sociétés du groupe les besoins futurs ou non satisfaits
  •  Evaluer son niveau de satisfaction sur les prestations précédentes éventuelles
  • Proposer des actions correctives en cas d’insatisfaction
  • Impliquer le SAV dans la réalisation des objectifs fixés de manière à garantir la satisfaction pleine et entière des clients (respect des délais, du cahier des charges, préparation des devis et factures, adaptation aux changements, qualité des échanges…)
  • ​​​​​​Etre l’interlocuteur privilégié avec les différents REP CAT
  • Gérer les négociations, reporting et relations au quotidien avec le constructeur

TITRE


PSSR senior – ventes offshores / Commercial(e) pièces de rechange senior – ventes offshores -CI


Poste régional basé au Hub Dakar (SENEGAL)


 


MISSIONS


 


Commercial :


  • Suivi commercial des clients de la division Construction & Infrastructures avec des habitudes d’achats offshore (déjà clients chez Neemba).
  • Être le contact privilégié des clients attitrés et développer le partenariat pour optimiser le Service Après-Vente et mesure leur niveau de satisfaction.
  • Business développement et prospection principalement sur Afrique de l’Ouest et ponctuellement hors Afrique, notamment auprès de certains sièges sociaux
  • Collaboration avec les commerciaux en charge des ventes Machines, lors des négociations incluant matériels + pièces de rechange
  • Promotion de l’ensemble de la gamme de produits, pièces et services de la Société. Marques principales à distribuer : CAT / MANITOU / EPIROC
  • Renseignement de notre CRM Salesforce avec toutes les informations pertinentes (coordonnées clients, opportunité de vente, visites et account plans, mise à jour du parc de machines et de composants…)
  • Expertise produit – développement d’argumentaires face à la concurrence
  • Analyse du marché avec un pilotage des prix de vente avec l’appui de l’équipe pricing
  • Assurer une veille concurrentielle.

 


Après-Vente :


  • Conseils et recommandations en tant que référent After Market : économies de coûts sur les solutions proposées, «best practice», applications, ingénierie de maintenance préventive, etc.
  • Participation aux réunions commerciales internes After Market
  • Suivi et analyse de nos KPI
  • Implication et suivi de nos plans de comptes

 


    Sous la supervision du Responsable Achat & Moyens Généraux, l’Adjoint Responsable Achat & Moyens Généraux assiste dans la gestion des activités liées aux achats, à la gestion des stocks, aux moyens généraux ainsi qu’à la gestion du parc automobile. Il/elle contribue à assurer l’efficacité opérationnelle et la conformité des processus dans ces domaines.

    Publié le

    18/07/2024

    Effectuer chez les clients des interventions planifiées de dépannage et de réparation sur toutes familles et gamme de machine. Assurer le reporting de ses missions à sa hiérarchie


    • Réaliser des analyses techniques de type TA2 sur toutes  familles et gammes de machine 
    • Réaliser des recherches de pannes sur toutes  familles et gammes de machine 
    • Poser des diagnostiques sur toutes  familles et gammes de machine 
    • Effectuer des réparations mineures et majeures sur toutes  familles et gammes de machine
    • Effectuer des tests et réglages des différents systèmes sur  toutes  familles et gammes de machine
    • Tutorer les agents en développement de niveau 3C 

    Publié le

    02/07/2024

    • Assurer l’assistance auprès des utilisateurs, leur fournir une expérience satisfaisante en termes de service et de performance (résolution d’incidents et des demandes des utilisateurs, rédaction de procédures…) ;
    • Être garant du suivi et de la conformité du parc informatique;
    • Assurer la disponibilité et la performance du SI;
    • Conseiller et former les utilisateurs : dotations, logiciels et la cybersécurité, respect de la charte informatique et de la politique de sécurité;
    • Sécurité : administrations des comptes utilisateurs et ordinateurs, gestion des incidents
    • Parc Informatique : Suivi de l’inventaire et en assurer la conformité.
    • Maintien en condition opérationnel : Supervision des équipements informatique, sauvegarde et gestion des incidents.

    Devenez Neembers

    Pourquoi travailler avec nous ?

    Développement Professionnel

    Chez Neemba, nous croyons fermement que le succès de notre Groupe repose sur l’épanouissement de nos employés. C’est pourquoi nous nous engageons à investir dans votre développement professionnel à travers des programmes de formation continus et innovants.

    Diversité et Inclusion

    Nous célébrons la diversité et nous nous efforçons de créer un environnement inclusif où chacun peut apporter sa contribution unique. Chez Neemba, chaque voix compte et nous travaillons ensemble pour bâtir un avenir où la diversité est notre force.

    Un parcours exemplaire
    Mamadou Lô

    Dix ans de carrière (2013-2023), deux continents, six pays, six postes: De l’énergie au management général, une ascension dynamique au sein du groupe.

    Au cours des dix dernières années, la carrière professionnelle de Mamadou Lo au sein du groupe a été caractérisée par une variété de rôles et une présence dans de nombreuses régions, ce qui témoigne de sa transition réussie du secteur de l’énergie à celui de la gestion
    générale, ainsi que de son expérience internationale significative.

    MAMADOU LÔ

    Le programme Graduate

    Depuis 2009, nous avons développé le Programme Graduate à l’attention de nos jeunes ingénieurs.

    Ce cursus de formation, rémunéré et d’une durée de 8 à 12 mois, a pour objectif de former les futurs interlocuteurs privilégiés de nos clients en Afrique.
    Promouvoir nos produits et services, suivre et optimiser le service après-vente, telles sont les compétences qui sont acquises lors de cette formation articulée autour de cours théoriques, techniques et généralistes, complétés d’une mise en pratique au cours de missions en Afrique de l’Ouest.
    Forts de ce succès, nous avons décidé d’élargir le périmètre du Programme Graduate afin de recruter nos futurs managers pour l’ensemble de notre réseau africain dans 7 domaines clé : Commercial, Commercial après-vente, Logistique, Ingénierie technique, Audit, Ressources humaines, Informatique