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Descriptif du poste

TITRE


PSSR senior – ventes offshores / Commercial(e) pièces de rechange senior – ventes offshores -CI


Poste régional basé au Hub Dakar (SENEGAL)


 


MISSIONS


 


Commercial :


  • Suivi commercial des clients de la division Construction & Infrastructures avec des habitudes d’achats offshore (déjà clients chez Neemba).
  • Être le contact privilégié des clients attitrés et développer le partenariat pour optimiser le Service Après-Vente et mesure leur niveau de satisfaction.
  • Business développement et prospection principalement sur Afrique de l’Ouest et ponctuellement hors Afrique, notamment auprès de certains sièges sociaux
  • Collaboration avec les commerciaux en charge des ventes Machines, lors des négociations incluant matériels + pièces de rechange
  • Promotion de l’ensemble de la gamme de produits, pièces et services de la Société. Marques principales à distribuer : CAT / MANITOU / EPIROC
  • Renseignement de notre CRM Salesforce avec toutes les informations pertinentes (coordonnées clients, opportunité de vente, visites et account plans, mise à jour du parc de machines et de composants…)
  • Expertise produit – développement d’argumentaires face à la concurrence
  • Analyse du marché avec un pilotage des prix de vente avec l’appui de l’équipe pricing
  • Assurer une veille concurrentielle.

 


Après-Vente :


  • Conseils et recommandations en tant que référent After Market : économies de coûts sur les solutions proposées, «best practice», applications, ingénierie de maintenance préventive, etc.
  • Participation aux réunions commerciales internes After Market
  • Suivi et analyse de nos KPI
  • Implication et suivi de nos plans de comptes

 


    Profil recherché

    Diplômes et/ou expériences :

    • Profil technique doté d’une expérience commerciale avérée de 5 ans minimum, idéalement dans la vente de pièces de rechange dans le secteur du BTP.
    • Diplôme de niveau BAC + 5 (mécanique, commerce ou équivalent)
    • Très bon niveau d’anglais (lu, parlé, écrit)

     

    Connaissances requises (savoirs) :

    • Connaissance de l’ « univers » Caterpillar : produits, outils, logiciels
    • Connaissance de la gestion de flotte et du cycle de vie d’une machine (commissioning, overhauls, PCR, decommissioning …)
    • Background dans un environnement technique : Mécanique, Hydraulique, Électricité, Transmissions
    • Expérience et connaissance de l’Afrique

     

    Compétences requises (savoirs faire):

    • Très bonnes compétences commerciales: promotion de produits et services dans un environnement technique
    • sensible à la satisfaction client, approche stratégique réactive et proactive
    • Bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse

     

    Aptitudes comportementales et relationnelles (savoirs être) :

    • Sens du service et de la recherche de solution
    • Bonne communication et bon sens de l’écoute
    • Capacité à travailler sous pression et avec des deadlines courtes
    • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.
    • Sens du chiffre (KPI’s, parts de marché, PTOS, DCAL …)
    • Organisé, rigoureux (reporting, CRM …)

     

    Contraintes particulières :

    • Nombreux déplacements à prévoir jusqu’à 50% du temps de travail

    Durée du contrat

    Niveau d’experience

    3 – 5 ans

    Date de cloture 

    25/09/2024

    Date de demmarage prévu

    12/09/2024