Le référent technique est responsable de l’évolution et la montée en compétences des stagiaires (en hydraulique, moteur, transmission et électricité).
Il a comme responsabilités spécifiques:
– la « mise dans le moule » des stagiaires au-delà du technique : Discipline, Valeurs
Au niveau du Tutorat :
– Sélection, formation et suivi des tuteurs
– Mise en place et suivi du Tutorat dans l’atelier
– Validation du respect des procédures aux postes de travail
– Accompagnement rapproché des potentiels (en particulier à court terme pendant la mise ne place du
tutorat)
Au niveau du Plan de Formation :
– Evaluation des compétences et connaissances des stagiaires
– Validation du parcours des stagiaires (CDF, Tutorat, DPC)
– Formation des stagiaires sur le niveau 1
– Organisation du planning de rotation des stagiaires en Tutorat
Autres taches :
– Un « Référent technique » doit jouer le rôle d’expert technique de l’agence
– Reporting sur la progression des compétences à la RH et au CDF
– Support du recrutement pour l’évaluation technique et prorogation/validation de contrats de
travail